It has not been known for a long time that workers from Ukraine are a significant force in the Polish labor market. They have clearly filled the gaps left by Poles whoóve in turn emigrated to the UK. Particularly manufacturing, construction or assembly companies would be in trouble without this part of the workforceów. The outbreak of the coronavirus has complicated the situation of Ukrainian citizens in Poland, as well as the companies for which theyóve been working.
Situation of workersów from Ukraine in Poland
Data from the second half of last year móbinds that 175,000 Ukrainian citizens have returnedóto their homeland due to the pandemic. Among theób remaining people, it is estimated that more than one-fifth had to change the industry in which theyóworked. As is well known, the crisis shields offered by the government have not necessarily taken care of those who&oac;ve lost their jobs due to the epidemic. This is all the more acute for citizens from Ukraine, for whom work is the basis of legal residence in Poland. The loss of work has given rise to a mass of doubts about the legal situation of these personsób, the possibility of obtaining some benefits or the conditionsów of extending the validity of their stay.
Unquestionably, the layoffs thatóre made en masse in the first half of last year mainly involved foreign workers. Ta sytuacja samoistnie wywołała lawinę rezygnacji z pracy i powrotu na Ukrainę pracowników, którzy byli niepewni swoich dalszych losów i możliwości przekraczania granicy. Rozwiązaniem tu na pewno było wprowadzenie automatycznego przedłużenia ważności wiz dla pracujących w Polsce pracowników z Ukrainy. Jednak obecnie, mimo że granice są już otwarte i pracownicy z Ukrainy, którzy wcześniej wyjechali, wracają do pracy w Polsce, trafiają na przepisy, które nie są korzystne ani dla nich, ani dla pracodawców. Jak wygląda obecnie sytuacja obywateli Ukrainy po przekroczeniu granicy?
Kwarantanna nie musi być obowiązkowa
Wraz ze zmieniającymi się przepisami pracownicy z Ukrainy nie muszą już poddawać się obowiązkowej kwarantannie po przekroczeniu granicy Polski. Aby spokojnie wrócić do kraju, trzeba spełnić jeden z dwóch warunków: posiadać zaświadczenie, że jest się osobą zaszczepioną lub okazać negatywny wynik testu w kierunku SARS-CoV-2. Trzeba wiedzieć, że test jest ważny tylko przez 48 godzin, licząc od momentu otrzymania wyniku, a w dodatku musi być wykonany przed przekroczeniem granicy. In the event of failure to meet any of the above conditionsóy, the employee must undergo mandatory quarantine. It is also worth noting that there are categories of personsówho are exempt from quarantine, and we will learn more about them on the Border Guard website.
When it comes to returningót to Ukraine, workers whoóre coming from a COVID-19 high-risk country (a country on the „red” list) or have been on its territory within 14 days of crossing the Ukrainian border must expect quarantine. Poland is currently unfortunately on this list, but nothing is lost. As in the case of Poland, the basis for ending the quarantine before 14 days is the receipt of a negative test result for COVID-19 (by polymerase chain reaction – the so-called PCR test). A person whoóra has a valid PCR test does not have to comply with the self-isolation regime.
The figures for the number of cases in each country, as well as the associated restrictions, are changing from day to day. Pozytywną wiadomością jest fakt, że ilość problemów związanych z przekraczaniem granic powoli się zmniejsza. Niedawno każdy musiał odbyć obowiązkową kwarantannę, a teraz zastępuje ją negatywny wynik testu. Można spekulować, iż wraz ze wzrostem osób zaszczepionych wrócimy do normalnego funkcjonowania. Sytuacja epidemiologiczna jest na tyle dynamiczna, że warto przyglądać się jej na bieżąco. Najważniejsze informacje dla osób, które muszą lub chcą się przemieszczać między Polską a Ukrainą, można znaleźć na takich stronach rządowych jak: https://www.gov.pl/web/dyplomacja/ukraina, czy https://www.gov.pl/web/koronawirus/informacje-dla-podrozujacych.
Agencje pracy tymczasowej również odczuwają brak pracowników z Ukrainy. Podkreślają, że obowiązkowa kwarantanna mogłaby zostać zastąpiona testami na obecność wirusa. Agencja Atlas Work w dobie pandemii oferuje wsparcie w zakresie wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem, zarówno dla obywateli Ukrainy, jak i pracodawców.